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ASSURANCE-SALAIRE EMPLOYÉ-E-S TEMPORAIRES

Cette assurance est obligatoire pour tous-toutes les employé-e-s temporaires 2000 et les employé-e-s temporaires 2000 annexe.

AU 1er JANVIER 2015

Les taux de prime seront les suivants :

  • Garantie d'assurance invalidité courte durée :
    Le taux de prime est égal à 0,978 % de la masse salariale mensuelle assurable.

  • Garantie d'assurance invalidité longue durée :
    Le taux de prime est égal à 1,176 % de la masse salariale mensuelle assurable.

Le total de la prime au 1er janvier 2015, sera 2,154 % de la masse salariale mensuelle assurable.

 

Désormais, vos nouvelles périodes d'invalidité survenant à compter du 1er janvier 2015 seront assurées par le régime de protection salariale (RPS).

La participation à ce régime d'assurance est obligatoire. Vous n'avez aucun geste administratif à faire pour y adhérer ou pour y participer.

Le nouvel assureur est l'Industrielle Alliance (contrat no 99205).

Pour toute demande de prestation, le délai de carence est de deux semaines. Pourt obtenir le versement de prestations de l'assureur, lors de toute période d'invalidité, à la suite de l'épuisement de crédit de régime de congés de maladie (RCM) et à la fin de la période de carence, vous devrez remplir le formulaire, fournir la preuve médicale et les faire parvenir directement à l'assureur.

Vous défrayez la totalité de la prime, et conséquemment, les prestations que vous recevez ne sont pas imposables.

Consultez le site Intranet d'Hydro-Québec Assurances afin de prendre connaissance de cette protection salariale en cas d'invalidité.

Veuillez prendre note, que le Syndicat n'est plus preneur de cette assurance.

 

Pour toute question relative à l’assurance salaire, n'hésitez pas à communiquer avec John Neil Brown en composant le :
      •  1-800-361-6586, poste 300
      •  0-816-2621, poste 300 (Réseau Hydro)

 


Textes et formulaires

Plusieurs textes légaux encadrent les avantages sociaux. Nous vous présentons en premier, tout ce que comprend la convention collective et en second lieu, les résumés des dispositions des différents régimes :

  Formulaire demande de règlement invalidité (mise à jour 1er janvier 2015) 52 Ko
© Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d'Hydro-Québec - Section locale 2000 - SCFP-FTQ