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11 novembre 2024
11 novembre 2024

2 novembre 2024

Pour votre information

Un avis de convocation à une assemblée générale a été publié.

Vous devez être connecté en tant que membre pour consulter l'avis ainsi que l'ordre du jour.

31 octobre 2024

Demande d’assemblée générale extraordinaire

À tous les membres du SCFP-2000,

État des négociations : tenue d’une assemblée générale provinciale extraordinaire le 12 novembre 2024

Vous avez été informés ces dernières semaines, des désaccords importants persistant avec l’employeur à la table de négociation, notamment en ce qui concerne le régime de retraite, les augmentations salariales et le télétravail.

Dans ce contexte, le comité exécutif de la section locale 2000 s’est réuni aujourd’hui et a mandaté le secrétaire général de convoquer une assemblée générale provinciale extraordinaire en mode virtuel le 12 novembre prochain à 19h , afin que vous vous prononciez sur des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève.

Un avis de convocation vous sera acheminé au cours des prochains jours. Votre présence à cette assemblée est importante. La réussite de ces négociations dépend de l’engagement de chacun!

Nous avons tous 2000 raisons de passer à l'action !

Cliquez ici pour consulter le communiqué dans son intégralité.

29 octobre 2024
  ÉDITION DU 30 OCTOBRE 2024

TÉLÉTRAVAIL : On s’éloigne d’une entente !

Comme vous le savez, les négociations sont toujours en cours entre les représentants du Front commun, formé des sections locales 2000, 4250 et 5735 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et les représentants d’Hydro-Québec.

À la suite de la rencontre de négociation d’aujourd’hui, l’employeur refuse toujours d’intégrer les dispositions applicables au télétravail dans les conventions collectives.

De plus, Hydro-Québec souhaite se réserver le droit d’augmenter, en tout temps et sans devoir le négocier, le nombre de jours où les employés sont requis de se présenter sur les lieux du travail (quartier général).

Vos comités de négociations considèrent que ces propositions sont inacceptables et à l’opposé de vos attentes.

Votre mobilisation est plus importante que jamais, restez à l’affût des prochaines communications.

Syndicalement

Vos comités de négociation,
SCFP 2000, 4250 et 5735

Cliquez ici pour consulter le communiqué dans son intégralité.

24 octobre 2024

À tous les membres du SCFP-2000,

Tel qu’annoncé la semaine dernière, Votre Comité de mobilisation est en mouvement et souhaite que chacun de vous passe aussi à l’action !

La 1ère étape est toute simple : s’identifier aux couleurs de Votre Syndicat, voici comment :

En modifiant la photo de votre profil HQ Microsoft 365 pour celui du SCFP-2000 : Vous trouverez, en pièces jointes, le « logo bon format » ainsi que le pas à pas pour le faire, rien de plus simple !

En modifiant votre fonds d’écran lors des rencontres Teams :

Vous trouverez, en pièces jointes, 2 images à cet effet ;

L’issue de cette négociation dépend de chacun d’entre nous.

Restez à l’affût : CHAQUE GESTE COMPTE!

2000 RAISONS DE PASSER À L’ACTION !

Vous souhaitez vous impliquer ? Communiquez avec votre président(e) régional(e) en Cliquant sur l’onglet RÉGION au www.scfp2000.qc.ca !

Fichiers à télécharger:


Restons forts


Bouclier - En négo 2014


Logo bon format

Cliquez ici pour consulter le communiqué dans son intégralité.

17 octobre 2024
(de gauche à droite (en arrière) : Hans-Olivier Poirier-Grenier, Mike Jean-Louis (R4), Samuel Beauchamp (R3), Marie-Lou Moisan (R6), Matthieu Brien, (en avant) Charlène Dubois (R2), Isabelle Doyon, Audrey Sylvestre (R5), Dominic Champagne, John Neil Brown, absents sur la photo, Mélanie Gélinas (R1), Alexandre Garneau (R7)).

Une rencontre productive du comité de mobilisation du SCFP-2000 !

Ces deux derniers jours, le comité de mobilisation du SCFP-2000 a tenu une rencontre très productive à Montréal dans les bureaux du syndicat.

Des personnes représentantes de chacune des régions syndicales ont ainsi eu l’occasion d’échanger sur les meilleures façons de rejoindre nos membres sur le terrain dans chacune des régions du Québec et des moyens de visibilité pouvant être déployés prochainement dans le contexte des négociations en cours.

Dans les prochaines semaines, une assemblée générale provinciale sera organisée pour faire le point sur l’état des discussions à la table de négociation.

Vous serez également sollicités par des personnes déléguées et militantes du SCFP-2000 pour passer à l’action à l’aide de certains moyens de visibilité. Après 10 mois de négociation, il est temps d’afficher nos couleurs !

L’issue de cette négociation dépend de chacun d’entre nous. Restez à l’affût : chaque geste compte!

2000 RAISONS DE PASSER À L’ACTION !

Vous souhaitez vous impliquer ? Communiquez avec votre représentant régional sur votre comité de mobilisation le plus rapidement possible : www.scfp2000.qc.ca

19 septembre 2024
  ÉDITION DU 20 SEPTEMBRE 2024

Depuis le 29 août dernier, les négociations ont repris entre les représentants du Front commun, formé des sections locales 2000, 4250 et 5735 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et les représentants d’Hydro-Québec.

À ce jour, les concessions demandées par l’employeur concernant le régime de retraite des employés d’Hydro-Québec (RRHQ) demeurent toujours un enjeu majeur qui divise considérablement les deux parties à la table de négociation.

À ces concessions, s’ajoutent notamment des augmentations salariales qui totalisent dix pour cent (10%) sur une période de cinq (5) ans. Ces offres nous ont été soumises lors du tout premier dépôt de l’employeur en janvier dernier et n‘ont pas été bonifiées à ce jour.

Sachez que vos comités de négociations considèrent que ces propositions sont inacceptables et que nous prévoyons vous consulter prochainement si les discussions n’évoluent pas de façon significative au cours des prochaines semaines.

Votre mobilisation est plus importante que jamais, restez à l’affût des prochaines communications.

Syndicalement

Vos comités de négociation,
SCFP 2000, 4250 et 5735

Cliquez ici pour consulter le communiqué dans son intégralité.

5 septembre 2024

La toute dernière liste d'ancienneté et de durée de service vient d'être publiée dans la section des membres du site Internet.

Vous pouvez la consulter en cliquant ICI (connexion requise).

4 septembre 2024

Bonjour à toutes et à tous,

Comme vous le savez, nous sommes actuellement en négociation, mais plusieurs dossiers nous occupent en parallèle de la négo et nous croyons important de vous en faire un survol.

Contestation d’une décision de l’Employeur au sujet du poste d’Inspecteur protection des revenus

La direction de la famille Électrique et réalisation des travaux a récemment informé le syndicat qu’elle avait décidé de créer un nouvel emploi dans l’accréditation du SCFP 957 et d’y transférer les tâches qui étaient jusqu’à récemment faites par les personnes occupant l’emploi d’Inspecteur protection des revenus au sein de l’accréditation du SCFP 2000.

Votre syndicat s’est opposé fermement à cette décision, qui a des conséquences importantes sur le cheminement de carrière au sein de cette famille d’emploi. Ce cheminement de carrière fait d’ailleurs partie intégrante de la convention collective.

Notons de plus qu’à l’occasion des négociations qui ont lieu actuellement, le syndicat avait formulé des demandes afin d’améliorer le cheminement de carrière en lien avec le poste d’Inspecteur protection des revenus. Considérant ce qui précède et l’entêtement de l’employeur dans ce dossier, des griefs ont été déposés pour protéger vos droits. Des requêtes pour ingérence et négociation de mauvaise foi ont également été déposées au Tribunal administratif du travail (TAT). Les audiences doivent débuter à la fin du mois de septembre. Sachez que votre syndicat est déterminé à prendre les moyens nécessaires pour protéger ces emplois et le cheminement de carrière au sein du SCFP2000.

Nous vous tiendrons au courant des développements.

Identification des clients à l’aide de la clé légale (unité intégration – clientèle)

Hydro-Québec a récemment informé le Syndicat que les personnes salariées représentantes de l’unité intégration (clientèle) qui cumulent deux échecs d’identification des clients à l’aide de la clé légale recevront dorénavant une lettre afin de « les sensibiliser ».

Ces lettres dites « de sensibilisation » seront, le cas échéant, ajoutées à votre dossier d’employé et pourraient potentiellement vous suivre toute votre carrière.

Si vous recevez une telle lettre, svp communiquez le plus rapidement possible avec la personne présidente de votre région syndicale. Suivant l’analyse de la situation, des griefs pourraient être déposés.

Info Négo

À la suite d’une courte pause estivale, votre comité de négociation a repris activement les discussions avec l’employeur.

À la table sectorielle, où les enjeux propres à la section locale 2000 sont discutés, les travaux vont bon train et nous avons des ententes sur plusieurs sujets. Cependant, il reste tout de même des éléments importants pour lesquels nous sommes toujours en pourparlers.

Pour ce qui est de la table centrale (front commun), toutes les sections locales sont tenues de communiquer ensemble les avancements de la négociation et nous sommes tous au même point quant à l’information véhiculée jusqu’à présent.

Ce que nous pouvons dire pour le moment est que l’employeur maintient ses demandes de coupures dans le régime de retraite et que les syndicats s’y opposent férocement. En ce qui concerne les autres sujets tels que le télétravail, la rémunération et les avantages sociaux, les discussions reprendront prochainement.

Nous tiendrons une assemblée générale cet automne où nous espérons pouvoir vous présenter une offre. Toutefois, rien n’est garanti et tous les scénarios sont possibles.

C’est en demeurant tous solidaires que nous obtiendrons la meilleure des ententes.

RESTONS FORT !

Cliquez ici pour consulter le document info-2000 son intégralité.

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