5 CRT :

• Attribution de surtemps,
• Travail en mode hybride,
• 2 rencontres concernant des postes occupés « projet spécial »,
• Rencontre pour avoir des précisions dans l’unité Clientèle.

GRIEFS :

• 87 griefs actifs (en attente de 3 projets de règlement qui va régler 8 griefs),
• Nous sommes rendus à 2019 pour la planification d’arbitrage à venir.

VOLET INSTANCES ET MOBILISATION :

• Congrès SCFP2000 du 02 au 06 octobre 2022,
• Courriel a été envoyé à chacun des nouveaux employés de la région afin de faire compléter la carte d’adhésion et actuellement la liste de non-membres est à 0.

MOBILISATION :

Nous avons une nouvelle déléguée syndicale à St-Hyacinthe, Mme Lynda Pelletier.

Des courriels aux membres dont nous n’avons pas les courriels personnels sont envoyés afin de mettre leurs dossiers à jour.

Bonjour chères consœurs, chers confrères de la région R3-Rive-Sud.

Présentement, la campagne CENTRAIDE bas son plein. La population plus vulnérable a besoin de notre soutien. Je fais appel à votre grande générosité pour démontrer notre solidarité en donnant généreusement. Démontrons à tous que les membres de la région R3-Rive-Sud sont sensibles à la détresse humaine. Les gens vulnérables d’ici comptent sur CENTRAIDE et CENTRAIDE compte sur nous. Une solution simple et rapide pour contribuer : la retenue à la source et votre générosité sera récompensée car vous recevrez près de 50% de votre don en crédits d’impôt.

Au nom de tous ces gens, je vous dis MERCI!!!

7 CRT :

• Prolongation de période probatoire;
• 2 rencontre concernant des affichages de poste 24 mois « projet spécial »;
• Taux d’absentéisme et condition médicale;
• Période aléatoire des repas pour les horaires HS;
• Revendique la totalité des tâches pour emploi d’assistante administrative ;
• À la suite du travail en mode hybride.

GRIEFS :

• 7 dossiers de griefs en arbitrage;
• Rencontre avec la conseillère une fois par mois pour analyse de dossiers de griefs;
• +/- 28 griefs retirés et/ou réglés et nous sommes rendu à 2014 pour la planification d’arbitrage à venir.

VOLET INSTANCES ET MOBILISATION :

• Courriel a été envoyé à chacun des nouveaux employés de la région afin de faire compléter les cartes de membre ainsi que de pouvoir mettre leurs dossiers à jour.

VOLET POLITIQUE :